香川大学 経済学部 藤村研究室
プロジェクト成果考課と情報交流のためのウェブページ
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拙稿(尾崎冨美代氏との共著)Developing a Model on the Effects of Management Games for Human Resource Development: From a Benefit Delay and Acquisition PerspectiveがSpringer のAdvances in Human Factors in Training, Education, and Learning Sciencesに掲載されました。2020-7-28
拙稿(尾崎冨美代氏との共著)Developing a Model on the Effects of Management Games for Human Resource Development: ...
11th International Conference on Applied Human Factors and Ergonomicsにて、尾崎冨美代氏と共同で研究報告を行いましたので、そのPowerPoint資料を掲載します。2020-7-27
2020年7月18日に、Developing a model on the effects of Management Games for human resource development:Fro...
用語解説「サービス・マーケティング」が『100万社のマーケティング』(宣伝会議)Vol.22に掲載されました。2020-4-1
月刊『宣伝会議』の別冊「100万社のマーケティング』Vol.22に、
拙稿「サービス・マーケティング」が掲載されました。誌幅の関係から、サービス消費における便益の享受においては、顧客の協働者としての...
10th International Conference on Applied Human Factors and Ergonomicsにて研究報告を行いましたので、そのPowerPoint資料を掲載します。2019-8-9
2019年7月28日に、Constructing a Work Motivation Model Based on “Benefit Delay” and “Benefit Enjoyment”という...
拙稿Constructing a Work Motivation Model Based on “Benefit Delay” and “Benefit Enjoyment”がSpringer のAdvances in Human Factors, Business Management and Leadershipに掲載されました。2019-7-2
拙稿Constructing a Work Motivation Model Based on “Benefit Delay” and “Benefit Enjoyment”は、『香川大学経済論』(第...
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