香川大学 経済学部 藤村研究室
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研究報告
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拙稿（尾崎冨美代氏との共著）「An Examination of the Effect of Common Language on the Creation of a Sense of Unity Between Organization Members in a Management Game」がSpringer のAdvances in Human Factors in Training, Education, and Learning Sciences, Proceedings of the AHFE 2021に掲載されました。2021-7-29
拙稿（尾崎冨美代氏との共著）「An Examination of the Effect of Common Language on the Creation of a Sense of Unity B．．．
拙稿「An Analysis of the Relationship Between Goal Change and Skill Improvement in the Consumption of Education Services: A Case Study of the Management Gam」がSpringer のAdvances in Human Factors in Training, Education, and Learning Sciences, Proceedings of the AHFE 2021に掲載されました。2021-7-29
拙稿「An Analysis of the Relationship Between Goal Change and Skill Improvement in the Consumption of E．．．
拙著が日本商業学会の「学会賞優秀賞」を受賞しました。2021-5-30
日本商業学会 第71回 全国研究大会において、拙著『「便益遅延性」が顧客満足・顧客参加に及ぼす影響　―医療サービスにおける消費とマーケティングのあり方を考える』が「学会賞優秀賞」を受賞することができま．．．
拙稿（尾崎冨美代氏との共著）「Developing a Model on the Effects of Management Games for Human Resource Development: From a Benefit Delay and Acquisition Perspective」がSpringer のAdvances in Human Factors in Training, Education, and Learning Sciencesに掲載されました。2020-7-28
拙稿（尾崎冨美代氏との共著）「Developing a Model on the Effects of Management Games for Human Resource Development:．．．
11th International Conference on Applied Human Factors and Ergonomicsにて、尾崎冨美代氏と共同で研究報告を行いましたので、そのPowerPoint資料を掲載します。2020-7-27
2020年7月18日に、「Developing a model on the effects of Management Games for human resource development：Fr．．．
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