香川大学 経済学部 藤村研究室
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11th International Conference on Applied Human Factors and Ergonomicsにて、尾崎冨美代氏と共同で研究報告を行いましたので、そのPowerPoint資料を掲載します。2020-7-27
2020年7月18日に、Developing a model on the effects of Management Games for human resource development:From
a Benefit Delay and Acquisition Perspectiveという題目で研究報告を行いました。
 発表内容は、尾崎冨美代氏が修士論文で理論的・実証的に考察したマネジメント・ゲーム(MG)の教育効果をベースとして、便益遅延性の観点から再モデル化と再検証を行ったものです。
 プレゼンテーションで使用したPowerPoint資料のPDFを掲載しますので、関心のある方はご参照下さい。

添付ファイル
Proof_Slides_Fujimura_Kazuhiro_469.pdf
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